北京建龙重工集团招聘简章

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北京建龙重工集团招聘简章

一、集团简介
北京建龙重工集团有限公司是一家以钢铁、资源为主业的大型企业集团，拥有较完整的产业链条。目前具备4430万吨矿石（铁、铜、钼、钒、磷矿等）开采和选矿能力、4200万吨粗钢冶炼和轧材能力、1.5万吨五氧化二钒冶炼能力、458万吨焦炭生产能力，以及8000万套轴承生产能力和350MW常规电站锅炉、600MW以上高压加热器、大型化工容器、不锈钢容器的设计制造能力。
2022年，集团完成钢产量3656万吨，铁精粉产量508万吨，完成营业收入2212亿元，实现利润总额31亿元，纳税总额53亿元；集团资产总额1748亿元，员工人数60000人。2022年，建龙集团位列世界500强第363位、中国企业500强第108位、中国制造业企业500强第44位、中国民营企业500强第24位、中国民营企业制造业500强第15位。钢铁产业规模位列全球钢企第8位、中国钢企第5位、中国民营钢铁第2位。
二、集团战略
建龙集团正围绕钢铁、资源“双主业”，着力打造3个5000万吨（即5000万吨控股钢铁产能、5000万吨参股钢铁产能和5000万吨精矿产能），并做精贸易、物流、钒钛、股权投资四大相关产业，不断推动企业向经营型、数智化、创新型、美好企业转型。
三、科技建龙


四、招聘专业需求


五、工作城市
黑龙江省：哈尔滨市、伊春市、齐齐哈尔市、双鸭山市
吉林省：吉林市、磐石市
辽宁省：抚顺市
河北省：承德市、张家口市
内蒙古自治区：乌海市、赤峰市、锡林郭勒盟
宁夏回族自治区：石嘴山市
山西省：运城市、吕梁市
四川省：成都市、
北京：北京市

六、薪酬福利政策
1、行业领先的员工收入
各公司根据市场情况、招聘院校及专业，制定具有行业竞争力的薪酬标准。
2、岗位为基础兼顾中长期激励的薪酬体系
工资部分：体现岗位价值和积累贡献，属于薪资结构的保障部分。
绩效奖金：体现企业的当期绩效，奖励先进，充分激发员工积极性。
重点分配奖金：通过专案课题项目，促进员工发挥聪明才智，鼓励员工勇于创新，为科技创新、管理创新、降本增效匹配激励资源。
团体奖金：与公司效益直接挂钩，全员分享企业经营成果，使员工真正意义上具有获得感和归属感。
3、完善的福利体系
完全按照国家政策缴纳五险一金等。
部分子公司拥有自建福利房，毕业一年拥有自己的住房不是梦想。
交通补贴、伙食补贴、安家费、传统节日礼物、福利社等员工福利。
探亲假、年休假等应有尽有。

七、应聘方式
网申链接：https://webapp.zhaopin.com/2023/bf/bjjlz0904ZL85165/
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